Doorbetalen met vrije dagen

3 reacties

• Redactie Kennisnetwerk 7 augustus 2025 om 12:39

  Met betrekking tot feestdagen maar ook andere situaties, waarbij de gastouder incidenteel niet beschikbaar is (denk aan ziekte (kortdurend) en verlof gastouder), hebben we op 21 november 2022 van toeslagen.dienstverlener@toeslagen.nl het antwoord ontvangen dat over al die uren ouders recht hebben op kinderopvangtoeslag. Onderstaand cursief het letterlijke antwoord van toeslagen.dienstverlener@toeslagen.nl.

  Uren die in aanmerking komen voor de kinderopvangtoeslag (KOT) zijn de uren die afgesproken, betaald en ook beschikbaar zijn. 

  Afgesproken en betaald
  Volgens artikel 1.5, lid 1 aanhef en onder b, Wko heeft een ouder recht op KOT in de door hem of zijn partner betaalde kosten van gastouderopvang in een geregistreerde voorziening. Gastouderopvang vindt plaats op basis van
  een schriftelijke overeenkomst tussen de houder van het gastouderbureau en de ouder (art 1.56, lid 4, Wko). In artikel 11, lid 3, aanhef en onder b, Regeling Wko is geregeld dat in deze schriftelijke overeenkomst het aantal afgesproken
  uren kinderopvang zijn opgenomen. Daarnaast levert het gastouderbureau jaar- en maandoverzichten bij ons aan (art 11, lid 1 aanhef en onder b, Regeling Wko) waaruit blijft welke uren er per kind zijn afgenomen en betaald (art 11, lid
  3 onder c en f, Regeling Wko).

  Beschikbaar
  Bij beschikbaar zijn gaat het om structureel beschikbaar zijn. Als de opvang incidenteel niet beschikbaar is, betekent dit niet dat deze uren niet in aanmerking komen voor KOT. Voor feestdagen is in het Besluit kinderopvangtoeslag niet bepaald dat deze niet in rekening gebracht mogen worden.

  De door u gestelde voorbeelden zijn situaties waarbij er sprake is dat de KOT is toegekend en wordt uitgekeerd. Ziekte (kortdurend), verlof, feestdagen etc. zijn uren die Toeslagen ziet als incidenteel niet beschikbare uren.

  Let op: wil je als gastouder door ouders doorbetaald worden op het moment je niet beschikbaar bent, dan moet dat wel in de overeenkomst tussen gastouder en ouder zijn opgenomen.

  Uiteraard zijn er ook gastouders wel op feestdagen geopend voor ouders die bv. in de zorg of de horeca werken.

  Met vriendelijke groet,

  Remco

• Redactie Kennisnetwerk 7 augustus 2025 om 12:39

  Hallo, ik heb een aanvulling op het antwoord van Pieter. Wij kunnen deze vraag niet met zekerheid beantwoorden omdat wij niet over deze wet- en regelgeving gaan. Je kan hiervoor contact opnemen met de Belangenvereniging van Ouders in de Kinderopvang: https://www.boink.info/home.

  • Deze reactie is gewijzigd op 28 augustus 2025.
• Redactie Kennisnetwerk 7 augustus 2025 om 12:39

  Het volgende Google-antwoord vond ik:

  Algemene regel: Wanneer de kinderopvang gesloten is hoeft er niet betaald te worden. De wetgever heeft een uitzondering gemaakt voor de nationale feestdagen. Nationale feestdagen worden dus wel doorbetaald aan de gastouder. Als feestdagen gelden: Nieuwjaarsdag, 1e en 2e Paasdag, Koningsdag, Hemelvaartsdag, 1e en 2e Pinksterdag, Bevrijdingsdag (eens in de 5 jaar, volgende 2020), 1e en 2e Kerstdag.

  Zie: https://www.kroostopvang.nl/info-voor-ouders/faq-voor-ouders/#:~:text=De%20wetgever%20heeft%20een%20uitzondering,)%2C%201e%20en%202e%20Kerstda