Ga direct naar de inhoud
Ga direct naar de filters
Ga direct naar de footer
-
Voorlopige aanslag bij meerdere werkgevers
Hoi allen,
Ik heb een voorlopige aanslag ingevuld over 2025 bij de Belastingdienst en moet ruim €2800 terugbetalen. Ik heb een periode meerdere banen tegelijkertijd gehad:
Januari - eind maart: bijbaan bij Albert Heijn (20 uur p/w). Hier stond mijn loonheffing aan. Bruto inkomen €9400, incl uitbetaling van vakantie-uren en overuren bij einde dienstverband)
Begin maart - eind september: fulltime baan 36 uur per week. Mijn loonheffingskorting stond hier in maart uit, vanaf april aan. Bruto inkomen €32500.
Begin september - eind december: parttime baan met 0-urencontract, waar ik zo’n 6 uur per week werkte. Loonheffingskorting staat uit. Bruto inkomen €4360.
Begin oktober - eind december: 32 uur per week in loondienst, loonheffingskorting aan. Bruto inkomen €12.700.
Totaal bruto-inkomen 2025: ongeveer €59.000
Ik heb dus nergens dubbele loonheffingskorting aan laten staan. In mijn voorlopige aanslag heb ik aangevinkt dat ik meerdere banen tegelijkertijd heb gehad (geldt dus voor maart en de periode van september tot december). Ik kon hier verder niks van loonheffing invullen. Bij mijn parttime baan met 0-urencontract wordt naar mijn idee nu meer loonheffing ingehouden (wat logisch is) omdat ik geen loonheffingskorting aan heb staan.
Toch begrijp ik dan niet waarom ik ruim €2800 moet terugbetalen. Voor mijn voorlopige aanslag van 2026 (waar ik het hele jaar door twee werkgevers zal hebben, de onderste twee), moet ik ook ruim €1900 betalen. Voor dit jaar is de verwachting €13.000 vanuit de parttime baan en €56.000 vanuit de andere baan, totaal zo’n €69.000 bruto).
Is er iemand die hier uitleg over kan geven? Kloppen deze bedragen? Ik kom er namelijk helemaal niet uit en vind het ook echt forse bedragen…
Gelukt! Deze vraag heeft een geaccepteerd antwoord
2 reacties
-
Arno Havermans 17 januari 2026 om 18:06
Beste Ilse, hoe vervelend voor u misschien ook, de bedragen die u noemt, zijn in mijn ogen aannemelijk.
U moet inkomstenbelasting bijbetalen omdat u minder recht heeft op heffingskortingen dan waarmee bij de inhoudingen op uw salaris door uw werkgevers rekening is gehouden. Bij een inkomen uit arbeid in 2025 van ± € 59.000 vindt namelijk een inkomensafhankelijke afbouw plaats van zowel de algemene heffingskorting als de arbeidskorting.
Uw werkgevers weten dat niet omdat ze niet verder kunnen kijken dan uw eigen dienstbetrekking waarin ze de inhouding op uw bruto salaris bepalen op grond van de loonbelastingtabellen (het VA programma van de Belastingdienst doet trouwens precies hetzelfde). Op uw totale, hogere, jaarinkomen hebben uw werkgevers geen zicht. Daarom kunnen ze bij de bepaling van de inhouding geen rekening houden met de effecten van een hoger jaarinkomen (namelijk de zojuist genoemde afbouw).
Cijfermatig (cijfers 2025):
Ten opzichte van de maximale algemene heffingskorting “verliest” u ± € 1.939 (die afbouw begint bij een jaarinkomen vanaf € 28.406 en is 6,337% van het meerdere).
Ten opzichte van de maximale arbeidskorting “verliest” u ± € 1.037 (die afbouw begint bij een jaarinkomen uit arbeid vanaf € 43.071 en is 6,51% over het meerdere).
Beide “verloren” bedragen tellen op tot een bedrag in de orde van grootte van dat wat u noemt. Er is hier geen effect van het schijventarief omdat uw inkomen lager is dan het beginbedrag van de hoogste schijf (€ 76.817). Het is puur een kwestie van heffingskortingen, hoogstwaarschijnlijk in combinatie met kleinere verschillen die altijd de kop opsteken als iemand in één jaar diverse dienstbetrekkingen heeft gehad. Maar nogmaals: ik zie geen reden om aan de juistheid van de bedragen te twijfelen.
In 2026 zal hetzelfde effect optreden. Zij het in mindere mate omdat u aangeeft € 56.000 te zullen verdienen bij één werkgever. De afbouw van algemene heffingskorting en arbeidskorting zal dus voor een groter deel in de inhouding op dit hogere salaris verwerkt zijn. Het is verstandig om, zoals u aangeeft, de loonheffingskortingen bij deze werkgever “aan” te laten staan en die bij de parttime werkgever “uit”. Dan ontstaat de beste match tussen de ingehouden en uiteindelijk verschuldigde belasting.
-
Pieter Schakel 17 januari 2026 om 10:11
Gelukt! Geaccepteerd antwoord
Uw vraag is eenvoudig, maar de uitleg is een complex gebeuren. De Belastingdienst heeft op de site een uitleg proberen te geven: Loonheffingskorting met AOW en pensioen cq loonheffingskorting met meerdere inkomens. Door de cumulatie van inkomens (optelling) moet u belasting betalen. Een samenspel van hoger belastingtarief (hogere schijven) en afbouw van heffingskortingen. Lees de informatie van de Belastingdienst: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/werk-en-inkomen/content/loonheffingskorting-meerdere-inkomens