Ga direct naar de inhoud
Ga direct naar de filters
Ga direct naar de footer
-
Arbeidskorting en ziektewet.
Ik lees op de laatste handout van de Belastingdienst(juni 2026) het volgende: Werkgevers mogen geen arbeidskorting meer toepassen op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen vanaf 1-1-2027.
Een werknemer die in een ziektewettraject vanaf dit jaar en zijn ziektewet doorbetaald krijgt van zijn baas, valt door deze beslissing vanaf 1-1-2027 is een diep gat, als hij dan nog ziek is. Dat wil zeggen, de werknemer gaat er netto fors op achteruit in nettoloon per maand.
* Is iemand bekend of dit nog gerepareerd gaat worden.
- Dit onderwerp is gewijzigd op 11 juni 2026.
Gelukt! Deze vraag heeft een geaccepteerd antwoord
6 reacties
-
Dick Camps 28 augustus 2026 om 11:09
Op belastingdienst lees ik het volgende:
Vanaf 1 januari 2027 mag uw werkgever geen arbeidskorting meer toepassen op de hieronder genoemde uitkeringen. Er worden een aantal uitkeringen benoemd en ook de volgende:
Ziektewetuitkering, behalve als die voortkomt uit uw huidige dienstverband.
Dus dit is toch ander dan wat ik eerder hier over heb gelezen, klopt dit wel.
-
Arno Havermans 30 augustus 2026 om 14:40
Citaat starten
Dick Campsgeschreven op 28 August 2026 om 11:09Einde citaatOp belastingdienst lees ik het volgende:
Vanaf 1 januari 2027 mag uw werkgever geen arbeidskorting meer toepassen op de hieronder genoemde uitkeringen. Er worden een aantal uitkeringen benoemd en ook de volgende:
Ziektewetuitkering, behalve als die voortkomt uit uw huidige dienstverband.
Dus dit is toch ander dan wat ik eerder hier over heb gelezen, klopt dit wel.
Ja hoor, dat is volgens mij goed verwoord ( geen arbeidskorting meer over bepaalde uitkeringen ).
De maatregel is erop gericht dat géén arbeidskorting meer kan worden berekend over loon uit vroegere dienstbetrekking. De al vaak genoemde, m.i.v. 1 januari 2027 te beëindigen, samenvoegbepaling maakte dat wél mogelijk!
Een ziektewet uitkering (niet te verwarren met de loondoorbetalingsplicht van werkgevers) kan worden genoten uit hoofde van de huidige dienstbetrekking. Het gaat om specifieke situaties ( UWV info Ziektewet ) zoals zwangerschaps- en bevallingsverlof.
-
-
Arno Havermans 16 juni 2026 om 14:22
Aanvulling
Uit een kamerbrief, met bijlagen, van 12 juni 2026 blijkt dat inderdaad géén reparatie zal plaatsvinden van de gesignaleerde effecten.
Ook de ingangsdatum – 1 januari 2027 – is bevestigd.
-
Arno Havermans 13 juli 2026 om 16:27
Citaat starten
Arno Havermansgeschreven op 16 June 2026 om 14:22Einde citaatAanvulling
Uit een kamerbrief, met bijlagen, van 12 juni 2026 blijkt dat inderdaad géén reparatie zal plaatsvinden van de gesignaleerde effecten.
Ook de ingangsdatum – 1 januari 2027 – is bevestigd.
En … nogmaals bevestigd – nu in een kamerbrief van 10 juli 2026 .
Dit om volledig te blijven in de informatie over dit onderwerp. UWV begint in september met het verzenden van brieven aan de betrokkenen.
-
-
Moderator Tanja 11 juni 2026 om 11:51
Gelukt! Geaccepteerd antwoord
Hallo Dick, je kunt het UWV en het Kennisnetwerk voor updates volgen. Verder vind je hier meer informatie over deze samenvoegbepaling.
-
Arno Havermans 10 juni 2026 om 15:39
U heeft volkomen gelijk.
Maar op een reparatie zou ik niet rekenen.
Het effect, een achteruitgang van netto gemiddeld zo’n € 3.000 per jaar voor ongeveer 11.000 mensen, is namelijk voorzien door de regering. Toch wordt de wijziging doorgezet m.i.v. 1 januari 2027.
Tijdens de internetconsultatie hebben velen aandacht gevraagd voor wat u omschrijft. Zonder effect. De regering heeft een toelichting gepubliceerd op rijksoverheid.nl.
Als u het na wilt lezen:
Kabinet verandert regels arbeidskorting voor uitkeringsgerechtigden
Internetconsultatie wijziging arbeidskorting voor uitkeringsgerechtigden